Von dem Buch Konflikte managen haben wir 4 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Mahlmann, Regina: Konflikte managen (ISBN: 9783868005028) 2001, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
74%: Regina Mahlmann: Konflikte managen (ISBN: 9783407292490) 2001, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
74%: Mahlmann, Regina: Konflikte managen. (ISBN: 9783407363893) 2. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
39%: Mahlmann, Regina: Konflikte managen. Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien (ISBN: 9783407363596) 2. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Konflikte managen - 16 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2016 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Schnitt | Fr. 12.90 (€ 13.22)¹ | Fr. 11.99 (€ 12.28)¹ | Fr. 18.89 (€ 19.36)¹ | Fr. 3.53 (€ 3.62)¹ | Fr. 3.85 (€ 3.95)¹ |
| Nachfrage |
1
Konflikte managen (2001)
DE NW EBISBN: 9783407292490 bzw. 340729249X, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. 15.09.2001, PDF.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. 15.09.2001, PDF.
2
Konflikte managen (2001)
DE NW EBISBN: 9783407292490 bzw. 340729249X, in Deutsch, Beltz, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. PDF, 15.09.2001.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. PDF, 15.09.2001.
3
Konflikte managen (eBook, PDF)
~DE NWISBN: 9783407292490 bzw. 340729249X, vermutlich in Deutsch, Beltz GmbH, Julius, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung.
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung.
4
Konflikte managen - Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien
DE NW EB DLISBN: 9783407292490 bzw. 340729249X, in Deutsch, Julius Beltz Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Konflikte managen: Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. Ebook.
Konflikte managen: Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung. Ebook.
5
Konflikte managen (2001)
DE PB USISBN: 9783868005028 bzw. 3868005021, in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Buch-rettet-Leben e.V.
Psychologische Grundlagen, Modelle, Fallstudien. Ob im Beruf oder privat: Konfliktfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz, die erlernbar ist. Dieses Praxisbuch liefert fundiertes Basiswissen. Es ist didaktisch hervorragend aufgebaut und enthält zahlreiche Fallstudien. Aus dem Inhalt: - Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit - Innere Konflikte - soziale Konflikte - Zwischenmenschliche Konflikte - Fallstudien und Modelle- Definitionen, Checklisten, Übersichten und Tipps für den Alltag. Broschiert, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001, Verkaufsrang: 1190880.
Von Händler/Antiquariat, Buch-rettet-Leben e.V.
Psychologische Grundlagen, Modelle, Fallstudien. Ob im Beruf oder privat: Konfliktfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz, die erlernbar ist. Dieses Praxisbuch liefert fundiertes Basiswissen. Es ist didaktisch hervorragend aufgebaut und enthält zahlreiche Fallstudien. Aus dem Inhalt: - Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit - Innere Konflikte - soziale Konflikte - Zwischenmenschliche Konflikte - Fallstudien und Modelle- Definitionen, Checklisten, Übersichten und Tipps für den Alltag. Broschiert, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001, Verkaufsrang: 1190880.
6
Konflikte managen (2001)
DE PB NWISBN: 9783868005028 bzw. 3868005021, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Neu ab: EUR 18,88 (2 Angebote)
Gebraucht ab: EUR 7,52 (4 Angebote)
Zu den weiteren 6 Angeboten bei Amazon.de
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, nichts gesucht.
Psychologische Grundlagen, Modelle, Fallstudien. Ob im Beruf oder privat: Konfliktfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz, die erlernbar ist. Dieses Praxisbuch liefert fundiertes Basiswissen. Es ist didaktisch hervorragend aufgebaut und enthält zahlreiche Fallstudien. Aus dem Inhalt: - Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit - Innere Konflikte - soziale Konflikte - Zwischenmenschliche Konflikte - Fallstudien und Modelle- Definitionen, Checklisten, Übersichten und Tipps für den Alltag. Broschiert, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001, Verkaufsrang: 771578.
Von Händler/Antiquariat, nichts gesucht.
Psychologische Grundlagen, Modelle, Fallstudien. Ob im Beruf oder privat: Konfliktfähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz, die erlernbar ist. Dieses Praxisbuch liefert fundiertes Basiswissen. Es ist didaktisch hervorragend aufgebaut und enthält zahlreiche Fallstudien. Aus dem Inhalt: - Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit - Innere Konflikte - soziale Konflikte - Zwischenmenschliche Konflikte - Fallstudien und Modelle- Definitionen, Checklisten, Übersichten und Tipps für den Alltag. Broschiert, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001, Verkaufsrang: 771578.
7
Symbolbild
Konflikte managen
DE PB USISBN: 9783868005028 bzw. 3868005021, in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Privat, radbert, [3181084].
Taschenbuch, wie neu, Höhe = 866, Breite = 803, Dicke = 71 [in mm], 500g, Internationaler Versand, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.
Von Privat, radbert, [3181084].
Taschenbuch, wie neu, Höhe = 866, Breite = 803, Dicke = 71 [in mm], 500g, Internationaler Versand, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.
8
Konflikte managen
DE NWISBN: 9783407292490 bzw. 340729249X, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Grossbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Konflikte managen ab 22.99 € als pdf eBook: Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien Beltz Weiterbildung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.
Konflikte managen ab 22.99 € als pdf eBook: Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien Beltz Weiterbildung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.
9
Konflikte managen
~DE NW EB DLISBN: 340729249X bzw. 9783407292490, vermutlich in Deutsch, Konflikte managen - eBook als pdf von Regina Mahlmann - Beltz GmbH Julius - 9783407292490, neu, E-Book, elektronischer Download.
Konflikte managen ab 22.99 € als pdf eBook: Psychologische Grundlagen Modelle und Fallstudien. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,.
10
Konflikte managen - Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien (2001)
DE PB USISBN: 9783868005028 bzw. 3868005021, in Deutsch, 204 Seiten, Beltz - Jokers edition, Weinheim und Basel, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, 1959, [3156957].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, 1959, [3156957].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…