Frauenförderung für Führungspositionen - 7 Angebote vergleichen
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Frauenförderung für Führungspositionen (1991)
DE PB NW FE
ISBN: 9783891914465 bzw. 3891914466, in Deutsch, 168 Seiten, Hartung-Gorre, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, hartung_gorre_verlag.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist seit über 40 Jahren im Grundgesetz verankert und inzwischen in vielen Bereichen verwirklicht. Frauen sind aber in Schlüsselpositionen von Wirtschaft und Gesellschaft noch immer weitgehend unbekannt. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Benachteiligung von Frauen auf dem Weg zu FÜhrungspositionen der Privatwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung und analysiert deren Ursachen. Anschliessend wird geprüft, ob geltende nationale und internationale Diskriminierungsverbote ausreichen, Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern und was Frauenförderungsmassnahmen und Quotenregelungen bewirken. Im Mittelpunkt der Schrift steht die Diskussion verschiedener Frauenförderungsmassnahmen, die in Unternehmen und öffentlichenVerwaltungen praktiziert werden könnten. Diese Massnahmen werden anhand ausgewählter Beispiele aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst illustriert und auf ihre Wirksamkeit hin untersucht. Dabei wird deutlich, dass die quantitativen Erfolge der vorliegenden Frauenförderungkonzepte (noch) gering sind und ihr Nutzen vor allem in der Schaffung eines Klimas liegt, in dem Frauen mittelfristig bessere Chancen haben, in Führungspositionen aufzusteigen. Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Hartung-Gorre, Hartung-Gorre, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1991, Studio: Hartung-Gorre, Verkaufsrang: 9097032.
Von Händler/Antiquariat, hartung_gorre_verlag.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist seit über 40 Jahren im Grundgesetz verankert und inzwischen in vielen Bereichen verwirklicht. Frauen sind aber in Schlüsselpositionen von Wirtschaft und Gesellschaft noch immer weitgehend unbekannt. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Benachteiligung von Frauen auf dem Weg zu FÜhrungspositionen der Privatwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung und analysiert deren Ursachen. Anschliessend wird geprüft, ob geltende nationale und internationale Diskriminierungsverbote ausreichen, Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern und was Frauenförderungsmassnahmen und Quotenregelungen bewirken. Im Mittelpunkt der Schrift steht die Diskussion verschiedener Frauenförderungsmassnahmen, die in Unternehmen und öffentlichenVerwaltungen praktiziert werden könnten. Diese Massnahmen werden anhand ausgewählter Beispiele aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst illustriert und auf ihre Wirksamkeit hin untersucht. Dabei wird deutlich, dass die quantitativen Erfolge der vorliegenden Frauenförderungkonzepte (noch) gering sind und ihr Nutzen vor allem in der Schaffung eines Klimas liegt, in dem Frauen mittelfristig bessere Chancen haben, in Führungspositionen aufzusteigen. Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Hartung-Gorre, Hartung-Gorre, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1991, Studio: Hartung-Gorre, Verkaufsrang: 9097032.
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Frauenförderung für Führungspositionen (1991)
DE PB US FE
ISBN: 9783891914465 bzw. 3891914466, in Deutsch, 168 Seiten, Hartung-Gorre, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist seit über 40 Jahren im Grundgesetz verankert und inzwischen in vielen Bereichen verwirklicht. Frauen sind aber in Schlüsselpositionen von Wirtschaft und Gesellschaft noch immer weitgehend unbekannt. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Benachteiligung von Frauen auf dem Weg zu FÜhrungspositionen der Privatwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung und analysiert deren Ursachen. Anschliessend wird geprüft, ob geltende nationale und internationale Diskriminierungsverbote ausreichen, Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern und was Frauenförderungsmassnahmen und Quotenregelungen bewirken. Im Mittelpunkt der Schrift steht die Diskussion verschiedener Frauenförderungsmassnahmen, die in Unternehmen und öffentlichenVerwaltungen praktiziert werden könnten. Diese Massnahmen werden anhand ausgewählter Beispiele aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst illustriert und auf ihre Wirksamkeit hin untersucht. Dabei wird deutlich, dass die quantitativen Erfolge der vorliegenden Frauenförderungkonzepte (noch) gering sind und ihr Nutzen vor allem in der Schaffung eines Klimas liegt, in dem Frauen mittelfristig bessere Chancen haben, in Führungspositionen aufzusteigen. Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Hartung-Gorre, Hartung-Gorre, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1991, Studio: Hartung-Gorre, Verkaufsrang: 9097032.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist seit über 40 Jahren im Grundgesetz verankert und inzwischen in vielen Bereichen verwirklicht. Frauen sind aber in Schlüsselpositionen von Wirtschaft und Gesellschaft noch immer weitgehend unbekannt. Die vorliegende Arbeit beschreibt die Benachteiligung von Frauen auf dem Weg zu FÜhrungspositionen der Privatwirtschaft sowie der öffentlichen Verwaltung und analysiert deren Ursachen. Anschliessend wird geprüft, ob geltende nationale und internationale Diskriminierungsverbote ausreichen, Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern und was Frauenförderungsmassnahmen und Quotenregelungen bewirken. Im Mittelpunkt der Schrift steht die Diskussion verschiedener Frauenförderungsmassnahmen, die in Unternehmen und öffentlichenVerwaltungen praktiziert werden könnten. Diese Massnahmen werden anhand ausgewählter Beispiele aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst illustriert und auf ihre Wirksamkeit hin untersucht. Dabei wird deutlich, dass die quantitativen Erfolge der vorliegenden Frauenförderungkonzepte (noch) gering sind und ihr Nutzen vor allem in der Schaffung eines Klimas liegt, in dem Frauen mittelfristig bessere Chancen haben, in Führungspositionen aufzusteigen. Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Hartung-Gorre, Hartung-Gorre, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1991, Studio: Hartung-Gorre, Verkaufsrang: 9097032.
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Frauenförderung für Führungspositionen- Konzepte und Praxis [Perfect Paperback] (1991)
DE PB US
ISBN: 9783891914465 bzw. 3891914466, in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, dannylehr, [4253187].
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Symbolbild
Frauenförderung für Führungspositionen (1991)
DE PB
ISBN: 9783891914465 bzw. 3891914466, in Deutsch, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
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Symbolbild
Frauenforderung fur Fuhrungspositionen: Konzepte und Praxis (Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft) (German Edition) (1991)
DE PB
ISBN: 9783891914465 bzw. 3891914466, in Deutsch, Hartung-Gorre Verlag, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Ergodebooks [8304062], RICHMOND, TX, U.S.A.
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