Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung.
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Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783942710749 bzw. 3942710749, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
Neuware - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
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Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung (2012)
DE PB NW
ISBN: 9783942710749 bzw. 3942710749, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, NDS, Germany.
Neuware - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
Neuware - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
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Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783942710749 bzw. 3942710749, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die seit Maastricht voranschreitende Europäisierung des nationalen Rechts betrifft in besonders hohem Masse das Arbeitsrecht. Das europarechtliche Verbot der Altersdiskriminierung ist spätestens seit der Entscheidung des EuGH in der Rs. Mangold/Helm (2005) in das Bewusstsein der breiten arbeitsrechtlichen Öffentlichkeit gerückt. Wenngleich der in der deutschen Jurisprudenz hierzu (teils durchaus polemisch) ausgetragene Streit zwischenzeitlich ein wenig verklungen zu sein scheint, hat das Thema Altersdiskriminierung weiter an Bedeutung hinzugewonnen.Weil das im Jahr 2006 in Kraft getretene, das Sekundärrecht umsetzende AGG den Kündigungsschutz nicht thematisiert, sind viele Grundsatzfragen in diesem Bereich noch offen. Vorliegende Arbeit behandelt die Spezialfrage der Auswirkungen des Verbots der Altersdiskriminierung auf die Sozialauswahl mit den Schwerpunkten Unkündbarkeitsklausel, Punktetabelle und Altersgruppenbildung. Sie zeigt auf, dass hier ein Festhalten an den bekannten Grundsätzen nicht mehr uneingeschränkt wird möglich sein. Eine Stellungnahme des EuGH steht zu diesen wichtigen Problemfeldern nach wie vor aus. 384 pp. Deutsch.
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Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung (2012)
DE PB NW RP
ISBN: 9783942710749 bzw. 3942710749, in Deutsch, Tudpress Verlag Der Wissenschaften Gmbh Nov 2012, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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Die Sozialauswahl unter der Geltung des europarechtlichen Verbots der Altersdiskriminierung (2012)
DE PB NW FE
ISBN: 9783942710749 bzw. 3942710749, in Deutsch, 363 Seiten, TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Broschiert, Ausgabe: 1., Auflage, Label: TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-11, Studio: TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, Verkaufsrang: 2467184.
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Broschiert, Ausgabe: 1., Auflage, Label: TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-11, Studio: TUDpress Verlag der Wissenschaften Dresden, Verkaufsrang: 2467184.
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