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100%: Laura Genilke: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell (ISBN: 9783960956693) Studylab, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
80%: Laura Genilke: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell (ISBN: 9783960956686) in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
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Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell Laura Genilke Author
~DE PB NWISBN: 9783960956693 bzw. 396095669X, vermutlich in Deutsch, Studylab, Taschenbuch, neu.
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Moderne Unternehmen machen derzeit einen Wertewandel durch. Denn immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit zahlt nicht nur auf die Mitarbeiterbindung ein. Sie vermeidet auch Konflikte und spart damit Kosten. Egal ob privat oder beruflich, Konflikte können immer dann auftreten, wenn mehrere Menschen aufeinandertreffen. Laura Genilke zeigt in ihrer Publikation, dass die Art und Weise unserer Kommunikation die friedvolle Zusammenarbeit am Arbeitsplatz mitbestimmt. Und das äussert sich entweder in Mitarbeiterzufriedenheit oder -unzufriedenheit. Welche Faktoren steigern die Mitarbeiterzufriedenheit? Was ist gewaltfreie Kommunikation? Welche Rolle spielen interkulturelle Unterschiede? Eine bewusste und gesunde Kommunikation am Arbeitsplatz wirkt Konfliktpotenzialen entgegen. Genilke entwirft deshalb ein Modell, mit dem die gewaltfreie interkulturelle Kommunikation gelingt. Aus dem Inhalt: - Konfliktkosten; - Rosenberg; - Interkulturelle Kompetenz; - Personalpolitik; - Leadership.
Moderne Unternehmen machen derzeit einen Wertewandel durch. Denn immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit zahlt nicht nur auf die Mitarbeiterbindung ein. Sie vermeidet auch Konflikte und spart damit Kosten. Egal ob privat oder beruflich, Konflikte können immer dann auftreten, wenn mehrere Menschen aufeinandertreffen. Laura Genilke zeigt in ihrer Publikation, dass die Art und Weise unserer Kommunikation die friedvolle Zusammenarbeit am Arbeitsplatz mitbestimmt. Und das äussert sich entweder in Mitarbeiterzufriedenheit oder -unzufriedenheit. Welche Faktoren steigern die Mitarbeiterzufriedenheit? Was ist gewaltfreie Kommunikation? Welche Rolle spielen interkulturelle Unterschiede? Eine bewusste und gesunde Kommunikation am Arbeitsplatz wirkt Konfliktpotenzialen entgegen. Genilke entwirft deshalb ein Modell, mit dem die gewaltfreie interkulturelle Kommunikation gelingt. Aus dem Inhalt: - Konfliktkosten; - Rosenberg; - Interkulturelle Kompetenz; - Personalpolitik; - Leadership.
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Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
DE NW EB DLISBN: 9783960956686 bzw. 3960956681, in Deutsch, Studylab, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell: Moderne Unternehmen machen derzeit einen Wertewandel durch. Denn immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit zahlt nicht nur auf die Mitarbeiterbindung ein. Sie vermeidet auch Konflikte und spart damit Kosten. Egal ob privat oder beruflich, Konflikte können immer dann auftreten, wenn ... Ebook.
Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell: Moderne Unternehmen machen derzeit einen Wertewandel durch. Denn immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiterzufriedenheit zahlt nicht nur auf die Mitarbeiterbindung ein. Sie vermeidet auch Konflikte und spart damit Kosten. Egal ob privat oder beruflich, Konflikte können immer dann auftreten, wenn ... Ebook.
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Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzuf
~DE PB NWISBN: 9783960956693 bzw. 396095669X, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 10.06.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell, Autor: Genilke, Laura, Verlag: Studylab, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 76, Informationen: Paperback, Gewicht: 124 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 10.06.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell, Autor: Genilke, Laura, Verlag: Studylab, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 76, Informationen: Paperback, Gewicht: 124 gr, Verkäufer: averdo.
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~DE PB NWISBN: 396095669X bzw. 9783960956693, vermutlich in Deutsch, Studylab, Taschenbuch, neu.
Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell ab 39.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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~DE NW EB DLISBN: 9783960956686 bzw. 3960956681, vermutlich in Deutsch, Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell - eBook als pdf von Laura Genilke - GRIN... neu, E-Book, elektronischer Download.
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