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9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations
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9 Levels of Value Systems (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, in Deutsch, Werdewelt Verlag, gebundenes Buch, neu.
Der Markt ist voll von Tools, die dem Weiterbildner die Arbeit mit seinen Klienten/Kunden erleichtern sollen. Es gab bisher allerdings noch keins, das sich dazu eignet, mit der Dynamik des Markts mithalten zu können. Dazu kommt, dass für die Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen bisher unterschiedliche Werkzeuge benutzt werden müssen. Mit den 9 Levels of Value Systems gibt es jetzt ein Analysetool, das alle diese Ansprüche erfüllt und in der Praxis bereits weitreichende Erfolge ve 94 % der CEOs und Geschäftsführer halten Unternehmenskultur für einen wichtigen Erfolgsfaktor. Die wenigsten können jedoch Unternehmenskultur definieren greifen oder auch nur beschreiben. Mit dem Modell der ´´9 Levles of Value Systmes´´ haben Trainer, Coaches und Berater ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool in der Hand, das gleichwohl pragmatisch wie praxistauglich für die Anwendung ist. Einzelpersonen, Teams und Organisationen bekommen eine völlig neue Perspektive auf die aktuelle Situation, die messbar dargestellt wird - also in Zahlen greifbar ist. Die Relevanz anderer Werteorientierungen wird erkannt und verstanden, nötige Veränderungen werden eingeleitet und erfolgreich umgesetzt. Viele Jahre praktische Erfahrung des Autors in Unternehmen und Management fliessen hier mit den Forschungen renomierter Persönlichkeiten wir Prof. Clare W. Graves zusammen und bieten ein wertvolles Beratungs. und Coachingtool von Anwendern für Anwender. 24.02.2013, gebundene Ausgabe.
9 Levels of Value Systems (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, in Deutsch, Werdewelt Verlag, gebundenes Buch, neu.
Der Markt ist voll von Tools, die dem Weiterbildner die Arbeit mit seinen Klienten/Kunden erleichtern sollen. Es gab bisher allerdings noch keins, das sich dazu eignet, mit der Dynamik des Markts mithalten zu können. Dazu kommt, dass für die Arbeit mit Personen, Gruppen und Organisationen bisher unterschiedliche Werkzeuge benutzt werden müssen. Mit den 9 Levels of Value Systems gibt es jetzt ein Analysetool, das alle diese Ansprüche erfüllt und in der Praxis bereits weitreichende Erfolge ve, 94 % der CEOs und Geschäftsführer halten Unternehmenskultur für einen wichtigen Erfolgsfaktor. Die wenigsten können jedoch Unternehmenskultur definieren greifen oder auch nur beschreiben. Mit dem Modell der ´´9 Levles of Value Systmes´´ haben Trainer, Coaches und Berater ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool in der Hand, das gleichwohl pragmatisch wie praxistauglich für die Anwendung ist. Einzelpersonen, Teams und Organisationen bekommen eine völlig neue Perspektive auf die aktuelle Situation, die messbar dargestellt wird - also in Zahlen greifbar ist. Die Relevanz anderer Werteorientierungen wird erkannt und verstanden, nötige Veränderungen werden eingeleitet und erfolgreich umgesetzt. Viele Jahre praktische Erfahrung des Autors in Unternehmen und Management fliessen hier mit den Forschungen renomierter Persönlichkeiten wir Prof. Clare W. Graves zusammen und bieten ein wertvolles Beratungs. und Coachingtool von Anwendern für Anwender. gebundene Ausgabe, 24.02.2013.
9 Levels of Value Systems
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, in Deutsch, werdewelt Verlag, gebundenes Buch, neu.
9 Levels of Value Systems (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, in Deutsch, Werdewelt Verlag Feb 2013, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - 94 % der CEOs und Geschäftsführer halten Unternehmenskultur für einen wichtigen Erfolgsfaktor.Die wenigsten können jedoch Unternehmenskultur definieren greifen oder auch nur beschreiben. Mit dem Modell der '9 Levles of Value Systmes' haben Trainer, Coaches und Berater ein wissenschaftlich fundiertes Analysetool in der Hand, das gleichwohl pragmatisch wie praxistauglich für die Anwendung ist. Einzelpersonen, Teams und Organisationen bekommen eine völlig neue Perspektive auf die aktuelle Situation, die messbar dargestellt wird - also in Zahlen greifbar ist. Die Relevanz anderer Werteorientierungen wird erkannt und verstanden, nötige Veränderungen werden eingeleitet und erfolgreich umgesetzt. Viele Jahre praktische Erfahrung des Autors in Unternehmen und Management fliessen hier mit den Forschungen renomierter Persönlichkeiten wir Prof. Clare W. Graves zusammen und bieten ein wertvolles Beratungs. und Coachingtool von Anwendern für Anwender. 120 pp. Englisch.
9 Levels of Value Systems: - a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations (2018)
ISBN: 9781721962426 bzw. 1721962425, vermutlich in Englisch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, Books Express.
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9 Levels of Value Systems: - a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations
ISBN: 9781721962426 bzw. 1721962425, vermutlich in Englisch, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, World of Books Inc [72978959], Wilmington, DE, U.S.A.
The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, vermutlich in Englisch, werdewelt Verlag, gebundenes Buch.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
9 Levels of Value Systems: - a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations
ISBN: 9781721962426 bzw. 1721962425, vermutlich in Englisch, CreateSpace Independent Publishing Platform, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
In Stock. This item is printed on demand.
9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, vermutlich in Englisch, werdewelt Verlag, gebundenes Buch.
Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
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9 Levels of Value Systems: a developmental model for personal growth and the evolution of teams and organisations (2013)
ISBN: 9783981531831 bzw. 3981531833, in Deutsch, 120 Seiten, Werdewelt Verlags- und Medienhaus, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen