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Unternehmen, die in der globalisierten Wirtschaft nicht den Anschluss verpassen wollen, stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur immer radikalere Veränderungen vorzunehmen, sondern auch in immer kürzeren Abständen auf neue Trends zu reagieren. Während viele Unternehmen sich mit Neuausrichtungen noch schwertun und um jeden Preis an Bewährtem festhalten, haben einzelne bereits verstanden, dass ein kluges Change Management" ein spielentscheidender Faktor sein kann, wenn es darum geht, einer veränderten Markt- und Wettbewerbssituation nicht mit Hilflosigkeit oder Resignation zu begegnen. Deshalb schulen sie ihre Mitarbeiter darin, Veränderungen früh zu erkennen und sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene die nötigen Schritte einzuleiten, um weiterhin am Markt zu bestehen. Beim Change Management geht es insbesondere darum, die richtigen Fragen zu stellen. So müssen sich beispielsweise moderne IT-Unternehmen zusehends fragen, wie es mithilfe von Cloud Computing und Social Networks gelingen kann, ein zeitgemäBes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem das Wissen ungehindert flieBen kann. Auch die europäische Industrie muss sich fragen, was sie den extrem günstig hergestellten Produkten aus Fernost entgegensetzen will. Diese und andere Fragen werden in dem vorliegenden E-Book von Fachautoren aus den verschiedensten Bereichen praxisnah diskutiert.

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