Sozialpolitik in Diskussion: Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen
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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz
DE PB NWISBN: 9783990460306 bzw. 3990460307, in Deutsch, Ögb, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, BW, Germany.
- Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor zwischen Arbeitskolleginnen und -kollegen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen Die vorliegende Tagungsdokumentation erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rechtsprechung, legt psychologische Aspekte und die Auswirkungen von Mobbing dar und gibt praktische Handlungsanleitungen sowohl für Betroffene als auch für betriebliche Interessenvertretungen, Präventivkräfte und Personalverantwortliche. 88 pp. Deutsch.
- Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor zwischen Arbeitskolleginnen und -kollegen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen Die vorliegende Tagungsdokumentation erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rechtsprechung, legt psychologische Aspekte und die Auswirkungen von Mobbing dar und gibt praktische Handlungsanleitungen sowohl für Betroffene als auch für betriebliche Interessenvertretungen, Präventivkräfte und Personalverantwortliche. 88 pp. Deutsch.
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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz (2014)
DE NWISBN: 9783990460306 bzw. 3990460307, in Deutsch, Ögb Feb 2014, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor zwischen Arbeitskolleginnen und -kollegen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen Die vorliegende Tagungsdokumentation erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rechtsprechung, legt psychologische Aspekte und die Auswirkungen von Mobbing dar und gibt praktische Handlungsanleitungen sowohl für Betroffene als auch für betriebliche Interessenvertretungen, Präventivkräfte und Personalverantwortliche. 88 pp. Deutsch.
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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz
DE PB NWISBN: 9783990460306 bzw. 3990460307, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
Publisher/Verlag: ÖGB | Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen | Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor zwischen Arbeitskolleginnen und -kollegen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen? Die vorliegende Tagungsdokumentation erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rechtsprechung, legt psychologische Aspekte und die Auswirkungen von Mobbing dar und gibt praktische Handlungsanleitungen sowohl für Betroffene als auch für betriebliche Interessenvertretungen, Präventivkräfte und Personalverantwortliche. | Format: Paperback | 375 gr | 297x211x6 mm | 88 pp.
Publisher/Verlag: ÖGB | Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen | Auseinandersetzungen und Konflikte am Arbeitsplatz kommen häufig vor zwischen Arbeitskolleginnen und -kollegen wie auch zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen. Werden solche Konflikte nicht aufgegriffen, bleiben Missverständnisse, Unbehagen, Ärger und manchmal auch Angst zurück. Was tun, wenn Konflikte eskalieren und im schlimmsten Fall zu Mobbing-Übergriffen im Betrieb führen? Die vorliegende Tagungsdokumentation erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Rechtsprechung, legt psychologische Aspekte und die Auswirkungen von Mobbing dar und gibt praktische Handlungsanleitungen sowohl für Betroffene als auch für betriebliche Interessenvertretungen, Präventivkräfte und Personalverantwortliche. | Format: Paperback | 375 gr | 297x211x6 mm | 88 pp.
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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen (Sozialpolitik in Diskussion) (2013)
DE NWISBN: 9783990460306 bzw. 3990460307, in Deutsch, 92 Seiten, ÖGB Verlag, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschüre, Label: ÖGB Verlag, ÖGB Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10-01, Studio: ÖGB Verlag.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschüre, Label: ÖGB Verlag, ÖGB Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10-01, Studio: ÖGB Verlag.
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Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtliche Möglichkeiten und praktische Handlungsanleitungen (2013)
DE PB NWISBN: 9783990460306 bzw. 3990460307, in Deutsch, 88 Seiten, ÖGB Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: ÖGB Verlag, ÖGB Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10, Studio: ÖGB Verlag.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: ÖGB Verlag, ÖGB Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10, Studio: ÖGB Verlag.
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