50+ aan het werk. Paperback - 4 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld is volgende werkdag in huis!
Waarom heeft geen enkele grote organisatie in Nederland een systematisch beleid voor hun oudere werknemers? Dit terwijl zo langzamerhand bijna de helft van hun medewerkers ouder dan 50 is. Deze medewerkers hebben het maar matig naar hun zin en organisaties zouden deze groep aanzienlijk effectiever kunnen inzetten. Problemen genoeg dus. Bovendien is al decennia duidelijk dat deze problemen voorlopig alleen nog maar groter zullen worden. Zo groot dat ze de bloei en zelfs het voortbestaan van organisaties in gevaar brengen, Oplossingen hiervoor zijn echter voorhanden. Waarom blijven die oplossingen dan ongebruikt? De doorslaggevende factor is hier dat oudere medewerkers en hun managers het moeilijk vinden goed te communiceren en een wezenlijke werkrelatie aan te gaan. '50+ aan het werk' gaat in op wat die medewerkers en hun managers hieraan kunnen doen en over welke interventies ze hierbij kunnen beschikken. Marc (1949) heeft als specialist in de menselijke kanten van verandering in veel... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.

Lieferung aus: Niederlande, Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis.
bol.com.
Waarom heeft geen enkele grote organisatie in Nederland een systematisch beleid voor hun oudere werknemers? Dit terwijl zo langzamerhand bijna de helft van hun medewerkers ouder dan 50 is. Deze medewerkers hebben het maar matig naar hun zin en organisaties zouden deze groep aanzienlijk effectiever kunnen inzetten. Problemen genoeg dus. Bovendien is al decennia duidelijk dat deze problemen voorlopig alleen nog maar groter zullen worden. Zo groot dat ze de bloei en zelfs het voortbestaan van organ... Waarom heeft geen enkele grote organisatie in Nederland een systematisch beleid voor hun oudere werknemers? Dit terwijl zo langzamerhand bijna de helft van hun medewerkers ouder dan 50 is. Deze medewerkers hebben het maar matig naar hun zin en organisaties zouden deze groep aanzienlijk effectiever kunnen inzetten. Problemen genoeg dus. Bovendien is al decennia duidelijk dat deze problemen voorlopig alleen nog maar groter zullen worden. Zo groot dat ze de bloei en zelfs het voortbestaan van organisaties in gevaar brengen, Oplossingen hiervoor zijn echter voorhanden. Waarom blijven die oplossingen dan ongebruikt? De doorslaggevende factor is hier dat oudere medewerkers en hun managers het moeilijk vinden goed te communiceren en een wezenlijke werkrelatie aan te gaan. '50+ aan het werk' gaat in op wat die medewerkers en hun managers hieraan kunnen doen en over welke interventies ze hierbij kunnen beschikken. Marc (1949) heeft als specialist in de menselijke kanten van verandering in veel organisaties gewerkt. Hij was verbonden aan de UvA (psychologie), is gepromoveerd op non-verbale communicatie en heeft veel geschreven (ca. 25 wetenschappelijke en professionele boeken, en meer dan 100 artikelen en hoofdstukken, ook in het Engels). Roos (1976) is general manager bij een softwarebedrijf en heeft veel managementervaring opgedaan in Nederland en India. Zij heeft zich altijd beziggehouden met de menselijke kant van de automatisering en de vertaling van vragen van klanten in IT-oplossingen. Zij is opgeleid in systeembeheer, multimedia en coaching. Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 21x202x128 mm;Gewicht: 258,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9082403803;ISBN13: 9789082403800;Product breedte: 128 mm;Product hoogte: 21 mm;Product lengte: 202 mm; Nederlands | Paperback | 2015.

Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Niederlande, Wordt verstuurd binnen: Ca. 3 werkdagen Meer info.