Von dem Buch Mijn baas kiest voor mijn talent. hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?, Paperback haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Luk Dewulf: Mijn baas kiest voor mijn talent. hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?, Paperback (ISBN: 9789082542233) Anderz, in Holländisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
64%: Luk Dewulf, Peter Beschuyt: Mijn baas kiest voor mijn talent. hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?, Paperback (ISBN: 9789082033717) 2014, in Holländisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Mijn baas kiest voor mijn talent. hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten?, Paperback
10 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 27.57 (€ 28.19)¹ (vom 16.02.2017)1
Mijn baas kiest voor mijn talent - Boek (9082542234)
NL PB NWISBN: 9789082542233 bzw. 9082542234, in Holländisch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis, Bestelbaar.
Het Boek Mijn baas kiest voor mijn talent (9082542234) geschreven door Luk Dewulf bestel je op bruna.nl! Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. adult, unisex, 240 x 170 x 13 mm.
Het Boek Mijn baas kiest voor mijn talent (9082542234) geschreven door Luk Dewulf bestel je op bruna.nl! Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. adult, unisex, 240 x 170 x 13 mm.
2
Mijn baas kiest voor mijn talent
NL NWISBN: 9789082542233 bzw. 9082542234, in Holländisch, Anderz, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. 13-240-170, Managementboeken, Alle managementboeken.
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. 13-240-170, Managementboeken, Alle managementboeken.
3
Mijn baas kiest voor mijn talent
NL NWISBN: 9789082542233 bzw. 9082542234, in Holländisch, neu.
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector. Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken. Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'. Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. Personeel & Organisatie, Personeel &.
4
Mijn baas kiest voor mijn talent
NL PB NWISBN: 9789082542233 bzw. 9082542234, in Holländisch, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 1 dag.
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt dehandvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisatiesin de profit- en non-profitsector.Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken.Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'.Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. Mijn baas kiest voor mijn talent. Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? (9789082542233). Auteur: Luk Dewulf, Peter Beschuyt. Uitgever: Lannoo Campus. Taal: Nederlands. Lengte: 200 pagina'S. Uitvoering: Paperback, Media > Boeken, Boeken.
Elk bedrijf is op zoek naar talent. Maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt dehandvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisatiesin de profit- en non-profitsector.Deze herziene editie is volledig in lijn met de online tool op www.mytalentbuilder.com. Daarmee ontdek je gemakkelijk het talentenprofiel van elke medewerker en leer je hoe je dat op de beste manier kunt inzetten in jouw organisatie. De ideale methode om in te schatten hoe medewerkers in een team elkaar kunnen versterken.Luk Dewulf is pedagoog, talentenfluisteraar, coach en een veelgevraagd spreker rond talent. Hij is auteur van 'Ik kies voor mijn talent' en coauteur van 'Help! Mijn batterijen lopen leeg'.Peter Beschuyt is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, The Learning Company. Hij ondersteunt organisaties en scholen bij de ontwikkeling en implementatie van een talentgericht beleid. Mijn baas kiest voor mijn talent. Hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? (9789082542233). Auteur: Luk Dewulf, Peter Beschuyt. Uitgever: Lannoo Campus. Taal: Nederlands. Lengte: 200 pagina'S. Uitvoering: Paperback, Media > Boeken, Boeken.
5
Mijn baas kiest voor mijn talent
NL NWISBN: 9789082033717 bzw. 9082033712, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld is volgende werkdag in huis!
Hoe haal je het beste uit mensen? Hoe verbind je resultaten met talent? Hoe houd je de batterijen vol? In Mijn baas kiest voor mijn talent gaan Luk Dewulf en Peter Beschuyt in op deze en andere vragen.Ze reiken je handvatten aan om met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten ze uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceren ze het concept van circulair output management. Een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling. Daarmee is dit boek hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers!* Combineert strategische visie met concrete bruikbaarheid* Gebaseerd op intensief veldwerk van de afgelopen jaren* Innoverende perspectieven op hoe je resultaten en talent met elkaar verbindt tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
Hoe haal je het beste uit mensen? Hoe verbind je resultaten met talent? Hoe houd je de batterijen vol? In Mijn baas kiest voor mijn talent gaan Luk Dewulf en Peter Beschuyt in op deze en andere vragen.Ze reiken je handvatten aan om met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten ze uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceren ze het concept van circulair output management. Een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling. Daarmee is dit boek hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers!* Combineert strategische visie met concrete bruikbaarheid* Gebaseerd op intensief veldwerk van de afgelopen jaren* Innoverende perspectieven op hoe je resultaten en talent met elkaar verbindt tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
6
Mijn baas kiest voor mijn talent, hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? (2014)
NL PB NWISBN: 9789082033717 bzw. 9082033712, in Holländisch, LannooCampus, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis.
bol.com.
Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende... Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling Mijn baas kiest voor mijn talent is hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers! Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 15x240x170 mm;Gewicht: 406,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9082033712;ISBN13: 9789082033717;Product breedte: 170 mm;Product hoogte: 15 mm;Product lengte: 240 mm; Nederlands | Paperback | 2014.
bol.com.
Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende... Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling Mijn baas kiest voor mijn talent is hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers! Productinformatie:Taal: Nederlands;Afmetingen: 15x240x170 mm;Gewicht: 406,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9082033712;ISBN13: 9789082033717;Product breedte: 170 mm;Product hoogte: 15 mm;Product lengte: 240 mm; Nederlands | Paperback | 2014.
7
Mijn baas kiest voor mijn talent
NL NWISBN: 9789082033717 bzw. 9082033712, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 1 dag.
Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling Mijn baas kiest voor mijn talent is hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers! Media > Boeken, Boeken.
Schitterende resultaten met gelukkige medewerkers Elk bedrijf is op zoek naar talent. Bijna elke organisatie heeft vandaag wel een HR-discipline 'talentmanagement' of 'potentieel- en talentontwikkeling'. Toch verschilt de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven erg van organisatie tot organisatie. Mijn baas kiest voor mijn talent reikt de handvatten aan om meteen met talent in je organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten de auteurs uit de inzichten die jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties in de profit- en non-profitsector heeft opgeleverd. Bovendien introduceert dit boek het concept van circulair outputmanagement. Dit is een nieuw en eenvoudig perspectief op het maken van afspraken over resultaten bij medewerkers, dat tegelijkertijd alle ruimte geeft voor talentontwikkeling Mijn baas kiest voor mijn talent is hét opstapje naar schitterende resultaten met gelukkige medewerkers! Media > Boeken, Boeken.
8
- Mijn Baas Kiest Voor Mijn Talent - Paperback
NL PB NWISBN: 9789082033717 bzw. 9082033712, in Holländisch, Van Duuren Management, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…