Diplomatie und Distinktion: Funktionen eines adligen Selbstzeugnisses der Sattelzeit (Externa / Geschichte der Aussenbeziehungen in neuen Perspektiven)
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Was bewegte einen jungen Adligen im ausgehenden Ancien Régime dazu, in den diplomatischen Dienst einzutreten? Die vorliegende Studie analysiert ausgehend von einer praxeologischen Lektüre der mehr als 50 Tagebuchbände des preussischen Gesandten Jean-Pierre de Chambrier d'Oleyres (1753-1822) den sozialen Sinn der Diplomatie in der Sattelzeit. Sie zeigt, dass der Fürstendienst am fremden Hof zugleich der Statuspolitik des Familienverbands wie auch der Selbstpositionierung eines Adligen innerhalb der Familie diente. Angesichts sozialer und politischer Umbrüche wurde diese »Ökonomie der doppelten Distinktion« Ende des 18. Jahrhunderts nicht als obsolet betrachtet, sondern vielmehr in bisher ungekannter Weise reflektiert und perfektioniert. Innerhalb eines vormodernen Denkrahmens manifestiert sich ein modernes Subjekt, das die eigene Biografie in Zeiten des Wandels autonom zu gestalten trachtet. Indem sie Diplomatiegeschichte und Selbstzeugnisforschung zusammenführt, ermöglicht die Studie einen neuen Blick auf die gesellschaftlichen Veränderungen in der Sattelzeit. von Ackermann, Nadja, Neu.

Zum Werk Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung. In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen und im Anschluss in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Schliesslich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt. Vorteile auf einen BlickLösungen aus Sicht nationaler und grenzüberschreitender KonzerneAutorinnen und Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher PraxisBerücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht Zur Neuauflage Gesetzliche Neuerungen, Rechtsprechung und Literatur wurden auf neuesten Stand gebracht. Mit eingeflossen sind auch weiterführende Erkenntnisse aus der Beratungspraxis. Zielgruppe Für Anwaltschaft, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht berät, Personalabteilungen/Geschäftsführung/Vorstände/Gesellschafter grösserer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind, sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte. 24.0 x 16.0 cm, Buch.

Zum Werk Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in Konzernen wird durch eine immer differenziertere Rechtsprechung zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen ständig schwieriger. Auch bei der Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen nehmen die rechtlichen Probleme zu. Hier gibt das Werk eine umfassende Hilfestellung. In den zwei Teilen des Werkes werden zunächst die Rechtsfragen in nationalen Konzernen und im Anschluss in grenzüberschreitenden Konzernen dargestellt. Der Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf der Darstellung der Folgen von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen sowie bei kollektivrechtlichen Regelungen und der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Schliesslich wird noch eine Reihe typischer Konzernsachverhalte vorgestellt. Vorteile auf einen BlickLösungen aus Sicht nationaler und grenzüberschreitender KonzerneAutorinnen und Autoren aus anwaltlicher Beratung und betrieblicher PraxisBerücksichtigung von Sozial- und Steuerrecht Zur Neuauflage Gesetzliche Neuerungen, Rechtsprechung und Literatur wurden auf neuesten Stand gebracht. Mit eingeflossen sind auch weiterführende Erkenntnisse aus der Beratungspraxis. Zielgruppe Für Anwaltschaft, die vornehmlich im Arbeits- und/oder Gesellschaftsrecht berät, Personalabteilungen/Geschäftsführer/Vorstände/Gesellschafter grösserer Unternehmen, die für nationale oder internationale Konzerne tätig sind, sowie für Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen und Gerichte. 24.0 x 16.0 cm, Buch.

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Diplomatie und Distinktion: Was bewegte einen jungen Adligen im ausgehenden Ancien Régime dazu, in den diplomatischen Dienst einzutreten Die vorliegende Studie analysiert ausgehend von einer praxeologischen Lektüre der mehr als 50 Tagebuchbände des preussischen Gesandten Jean-Pierre de Chambrier d`Oleyres (1753-1822) den sozialen Sinn der Diplomatie in der Sattelzeit. Sie zeigt, dass der Fürstendienst am fremden Hof zugleich der Statuspolitik des Familienverbands wie auch der Selbstpositionierung eines Adligen innerhalb der Familie diente. Angesichts sozialer und politischer Umbrüche wurde diese `Ökonomie der doppelten Distinktion` Ende des 18. Jahrhunderts nicht als obsolet betrachtet, sondern vielmehr in bisher ungekannter Weise reflektiert und perfektioniert. Innerhalb eines vormodernen Denkrahmens manifestiert sich ein modernes Subjekt, das die eigene Biografie in Zeiten des Wandels autonom zu gestalten trachtet. Indem sie Diplomatiegeschichte und Selbstzeugnisforschung zusammenführt, ermöglicht die Studie einen neuen Blick auf die gesellschaftlichen Veränderungen in der Sattelzeit. Buch.

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Bearbeitung: Abou Lebdi, Nadja, Bearbeitung: Ackermann, Hans-Christian, Bearbeitung: Barein, Anne, Bearbeitung: Barck, Hannes, Bearbeitung: Beckerle, Sebastian, Bearbeitung: Beckmann, Eva Maria, Bearbeitung: Bissels, Alexander, Bearbeitung: Bormann, Ulrich, Bearbeitung: Braner, Achim, Bearbeitung: Braun, Axel, Bearbeitung: Buschmann, Jan, Bearbeitung: Ceruti, Nadine, Bearbeitung: Dannhorn, Wolfgang, Bearbeitung: Doetsch, Peter, Bearbeitung: Domke, Carsten, Bearbeitung: Fritzsche, Friederike, Bearbeitung: Glaser, Julia, Bearbeitung: Gresslin, Martin, Bearbeitung: Heinen, Marcel, Bearbeitung: Kalbfus, Michael, Bearbeitung: Kies, Roman, Bearbeitung: Klein, Roland, Bearbeitung: Knappertsbusch, Inka, Bearbeitung: Koch, Cornelia, Bearbeitung: Kuhn, Anke, Bearbeitung: Liebig, Heiko, Bearbeitung: Lüers, Dennis, Bearbeitung: Lützeler, Martin, Bearbeitung: Münnich, Benjamin, Bearbeitung: Paetzold, Lukas, Bearbeitung: Panzer-Heemeier, Andrea, Bearbeitung: Rütz, Eva, Bearbeitung: Schiller, Jan Peter, Bearbeitung: Schöberle, Andreas, Bearbeitung: Scholz, Florian, Bearbeitung: Schreiner, Paul, Bearbeitung: Schumacher, Maria-Susanna, Bearbeitung: Siegel, Caroline, Bearbeitung: Simon, Oliver, Bearbeitung: Thees, Thomas, Bearbeitung: Uffmann, Katharina, Bearbeitung: Wernecke, Paula, Bearbeitung: Wilhelms, Oliver, Bearbeitung: Wisskirchen, Gerlind, Bearbeitung: Wolf, Silke A. Bearbeitung: Wolf, Sebastian, Bearbeitung: Zintl, Daniel, Bearbeitung: Zoglowek, Joanna, C.H.Beck, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2, Publiziert: 2024-05-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch.

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Die vorliegende Studie analysiert ausgehend von einer praxeologischen Lektre der mehr als 50 Tagebuc, Die vorliegende Studie analysiert ausgehend von einer praxeologischen Lektre der mehr als 50 Tagebuchbnde des preuischen Gesandten Jean-Pierre de Chambrier d, Gebunden, Geisteswissenschaften/Kunst/Musik.

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*Konzernarbeitsrecht* - 2. Auflage / gebundene Ausgabe für 179 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura.

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