Mentale Intelligenz - 9 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 14.44 (€ 14.77)¹ (vom 01.10.2021)Mentale Intelligenz
ISBN: 9783527837236 bzw. 352783723X, in Deutsch, Wiley-VCH GmbH, neu, E-Book.
Im Buch von Petra Bernatzeder erfahren die Leser, was die Profis aus dem Sport mental trainieren und wie auch sie diese Techniken in ihrem beruflichen Alltag nutzen können, um über mehr Kraft und Souveränität zu verfügen: Ressourcen, die immer wichtiger werden, da es vielen Menschen in unserer hochdynamischen Welt schwerfällt, Schritt zu halten und die Fülle an Möglichkeiten für sich zu nutzen. Andere sind erschöpft angesichts ihrer Zukunftsängste und den tiefgreifenden Veränderungen unserer Zeit oder tappen immer wieder in dieselbe Gedanken-Falle. Sie blockieren sich selbst und verhindern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Petra Bernatzeder erklärt, was es bringt, mentale Intelligenz zu erwerben, zu verstehen und den Fluss seiner Gedanken zielgerichtet einzusetzen. Mit einem kurzen Einblick in die Neurobiologie unseres Gehirns erkennen die Leser dieses Buchs, welchen Einfluss mentale Bilder auf unsere Gefühle haben, auf unsere Konzentration, den Stoffwechsel, das Wohlbefinden, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit ... und damit auf unseren Erfolg. Sie lernen, sich intelligent mental zu steuern und Stress keine Angriffsfläche mehr zu bieten. Das Buch ist gefüllt mit Praxisbeispielen und Übungen, zum Beispiel zu den Themen Wohlfühlen und Entspannen, Erfolg in kritischen Situationen, Flow kreieren, Energien auftanken, Abschalten und Umschalten. Ausserdem zeigt die Autorin, wie sich mentale Intelligenz in den persönlichen Alltag integrieren lässt, durch den Aufbau neuer Gewohnheiten, das Schaffen von Ritualen und den Einsatz von Trainingseinheiten. ePUB, 02.09.2021.
Mentale Intelligenz
ISBN: 9783527837236 bzw. 352783723X, in Deutsch, Wiley-VCH GmbH, neu, E-Book.
Im Buch von Petra Bernatzeder erfahren die Leser, was die Profis aus dem Sport mental trainieren und wie auch sie diese Techniken in ihrem beruflichen Alltag nutzen können, um über mehr Kraft und Souveränität zu verfügen: Ressourcen, die immer wichtiger werden, da es vielen Menschen in unserer hochdynamischen Welt schwerfällt, Schritt zu halten und die Fülle an Möglichkeiten für sich zu nutzen. Andere sind erschöpft angesichts ihrer Zukunftsängste und den tiefgreifenden Veränderungen unserer Zeit oder tappen immer wieder in dieselbe Gedanken-Falle. Sie blockieren sich selbst und verhindern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Petra Bernatzeder erklärt, was es bringt, mentale Intelligenz zu erwerben, zu verstehen und den Fluss seiner Gedanken zielgerichtet einzusetzen. Mit einem kurzen Einblick in die Neurobiologie unseres Gehirns erkennen die Leser dieses Buchs, welchen Einfluss mentale Bilder auf unsere Gefühle haben, auf unsere Konzentration, den Stoffwechsel, das Wohlbefinden, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit ... und damit auf unseren Erfolg. Sie lernen, sich intelligent mental zu steuern und Stress keine Angriffsfläche mehr zu bieten. Das Buch ist gefüllt mit Praxisbeispielen und Übungen, zum Beispiel zu den Themen Wohlfühlen und Entspannen, Erfolg in kritischen Situationen, Flow kreieren, Energien auftanken, Abschalten und Umschalten. Ausserdem zeigt die Autorin, wie sich mentale Intelligenz in den persönlichen Alltag integrieren lässt, durch den Aufbau neuer Gewohnheiten, das Schaffen von Ritualen und den Einsatz von Trainingseinheiten. 02.09.2021.
Verhalten in Organisationen Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen (1992)
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, in Deutsch, Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, 1992. XII, 343 S., zahlr. Abb. u. Tab. Taschenbuch, neu.
In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung möglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberücksichtigt. Die Psychologie verfügt innerhalb der Klinischen Psychologie über eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch besondere förderliche bzw. hemmende Aspekte am Arbeitsplatz beinhaltet. Durchgeführt wurde die Untersuchung in einer öffentlichen Verwaltung auf den verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit eindeutigen Ergebnissen: Je höher die Dienststufe desto geringer die Verhaltensprobleme.
Verhalten in Organisationen: organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen Verhaltenseffektivität und Stress; 19 (1992)
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, gebraucht.
343 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540.
Verhalten in Organisationen, Organisationale Und Persoenliche Verhaltensanalyse in Abhaengigkeit Von Strukturellen Bedingungen (1992)
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
bol.com.
In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung moglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberucksichtigt. Die Psychologie verfugt innerhalb der Klinischen Psychologie uber eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch beso... In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung moglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberucksichtigt. Die Psychologie verfugt innerhalb der Klinischen Psychologie uber eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch besondere forderliche bzw. hemmende Aspekte am Arbeitsplatz beinhaltet. Durchgefuhrt wurde die Untersuchung in einer offentlichen Verwaltung auf den verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit eindeutigen Ergebnissen: Je hoher die Dienststufe desto geringer die Verhaltensprobleme."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 540,00 gram;Verschijningsdatum: januari 1992;Druk: 1;ISBN10: 3631444230;ISBN13: 9783631444238; Duitstalig | Paperback | 1992.
Verhalten in Organisationen - Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen. (1992)
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, Band: 19, in Deutsch, Frankfurt am Main, Peter Lang 1992.
3 Bl., XIII, 343, (3) S., mit etlichen Tabellen und Textgraphiken, Orig.-Karton mit Rücken- und Deckeltitel, sehr gut erhalten. ( Band 19 der Reihe "Verhaltenseffektivität und Stress - Arbeiten der psychologischen Abteilung; Max-Planck-Institut für Psychatrie" / Zugl. Inauguraldissertation, Freie Universität Berlin 1991 ). 620.
Verhalten in Organisationen - Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen (1992)
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, in Deutsch, 343 Seiten, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, verschiedene Anbieter.
1992, Taschenbuch, Neuware, 210x148 mm, 540g, 343.
Verhalten in Organisationen. Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen
ISBN: 9783631444238 bzw. 3631444230, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, gebraucht.
540 Gramm.