Complexitools: How to (re)vitalize work and make organizations fit for a complex world
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Vorteile - Leuchtturm: Eine neue, zeitgemässe BWL - Komplett vierfarbig illustriert in grossem Format Zum Werk Niels Pfläging und Silke Hermann sind Unternehmer und gehören zu den erfolgreichen Wirtschaftsbuchautoren im deutschsprachigen Raum. Von ihren beiden letzten Büchern ´´Organisation für Komplexität´´ und ´´Komplexithoden´´ (erschienen bei Redline) wurden 17.000 bzw. 15.000 Exemplare verkauft. Ihr neues Buch ´´Modernist Leadership´´ beschäftigt sich mit Fragen einer zeitgemässen Vorteile - Leuchtturm: Eine neue, zeitgemässe BWL - Komplett vierfarbig illustriert in grossem Format Zum Werk Niels Pfläging und Silke Hermann sind Unternehmer und gehören zu den erfolgreichen Wirtschaftsbuchautoren im deutschsprachigen Raum. Von ihren beiden letzten Büchern ´´Organisation für Komplexität´´ und ´´Komplexithoden´´ (erschienen bei Redline) wurden 17.000 bzw. 15.000 Exemplare verkauft. Ihr neues Buch ´´Modernist Leadership´´ beschäftigt sich mit Fragen einer zeitgemässen Unternehmensführung. Inhaltlich orientiert es sich am Buch ´´Die 12 neuen Gesetze der Führung´´, ein Buch, was 2009 Gedanken weit ´´vor seiner Zeit´´ formulierte. ´´Leadership´´ ist als Coffee Table Book konzipiert. Gross im Format besticht es durch eine besondere Bildsprache, die spitzen Formulierungen von Niels Pfläging und der zeitgemässgen Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen des Managements. Aus dem Inhalt 1. Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit 2. Verantwortung: Zellen statt Ab/teilungen3. Leadership: Führung statt Management 4. Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung 5. Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn 6. Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau 7. Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe 8. Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung 9. Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung 10. Entscheidung: Konsequenz statt Bürokratie 11. Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe 12. Koordination: Marktdynamik statt Anweisung Zielgruppe Für Führungskräfte mit Verstand, Unternehmensberater mit Weitblick und Studierende mit Mut. Erscheint vorauss. 30. Juni 2019 Lieferzeit 1-2 Werktage.

Vorteile Leuchtturm: Eine neue, zeitgemässe BWL Komplett vierfarbig illustriert in grossem Format Zum Werk Niels Pfläging und Silke Hermann sind Unternehmer und gehören zu den erfolgreichen Wirtschaftsbuchautoren im deutschsprachigen Raum. Von ihren beiden letzten Büchern "Organisation für Komplexität" und "Komplexithoden" (erschienen bei Redline) wurden 17.000 bzw. 15.000 Exemplare verkauft. Ihr neues Buch "Modernist Work" beschäftigt sich mit Fragen einer zeitgemässen Unternehmensführung. Inhaltlich orientiert es sich am Buch "Die 12 neuen Gesetze der Führung", ein Buch, was 2009 Gedanken weit "vor seiner Zeit" formulierte. "Leadership" ist als Coffee Table Book konzipiert. Gross im Format besticht es durch eine besondere Bildsprache, die spitzen Formulierungen von Niels Pfläging und der zeitgemässgen Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen des Managements. Aus dem Inhalt 1. Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit 2. Verantwortung: Zellen statt Ab/teilungen 3. Leadership: Führung statt Management 4. Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung 5. Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn 6. Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau 7. Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe 8. Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung 9. Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung 10. Entscheidung: Konsequenz statt Bürokratie 11. Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe 12. Koordination: Marktdynamik statt Anweisung Zielgruppe Für Führungskräfte mit Verstand, Unternehmensberater mit Weitblick und Studierende mit Mut.

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Modernist Work: Vorteile- Leuchtturm: Eine neue, zeitgemässe BWL - Komplett vierfarbig illustriert in grossem Format Zum Werk Niels Pfl?ging und Silke Hermann sind Unternehmer und gehören zu den erfolgreichen Wirtschaftsbuchautoren im deutschsprachigen Raum. Von ihren beiden letzten Büchern `Organisation für Komplexität` und `Komplexithoden` (erschienen bei Redline) wurden 17.000 bzw. 15.000 Exemplare verkauft. Ihr neues Buch `Modernist Leadership` beschäftigt sich mit Fragen einer zeitgemässen Unternehmensführung. Inhaltlich orientiert es sich am Buch `Die 12 neuen Gesetze der Führung`, ein Buch, was 2009 Gedanken weit `vor seiner Zeit` formulierte. `Leadership` ist als Coffee Table Book konzipiert. Gro? im Format besticht es durch eine besondere Bildsprache, die spitzen Formulierungen von Niels Pfl?ging und der zeitgem??gen Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen des Managements. Aus dem Inhalt 1. Handlungsfreiheit: Sinnkopplung statt Abhängigkeit 2. Verantwortung: Zellen statt Ab/teilungen3. Leadership: Führung statt Management 4. Leistungsklima: Ergebniskultur statt Pflichterfüllung 5. Erfolg: Passgenauigkeit statt Maximierungswahn 6. Transparenz: Intelligenzfluss statt Machtstau 7. Orientierung: Relative Ziele statt Vorgabe 8. Anerkennung: Teilhabe statt Anreizung 9. Geistesgegenwart: Vorbereitung statt Planung 10. Entscheidung: Konsequenz statt Bürokratie 11. Ressourceneinsatz: Zweckdienlichkeit statt Statusgehabe 12. Koordination: Marktdynamik statt Anweisung Zielgruppe Für Führungskräfte mit Verstand, Unternehmensberater mit Weitblick und Studierende mit Mut. Taschenbuch.

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Modernist Work ab 24.9 EURO Menschenwürdig & föderativ: Unternehmensführung für diese Zeit.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Vahlen, Vahlen, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-03-01, Studio: Vahlen.

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Modernist Leadership: 99, Taschenbuch.