Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich) - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | Fr. 46.98 (€ 48.00)¹ | Fr. 46.24 (€ 47.25)¹ | Fr. 46.24 (€ 47.25)¹ | Fr. 47.26 (€ 48.29)¹ |
Nachfrage |
1
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich) (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, in Deutsch, Linde, Wien, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort lieferbar.
Gleichbehandlung im Betrieb – Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht? 28.06.2013, Taschenbuch.
Gleichbehandlung im Betrieb – Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht? 28.06.2013, Taschenbuch.
2
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich) (2013)
~DE PB NW
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, vermutlich in Deutsch, Linde, Wien, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 1 - 2 Werktagen.
Was Arbeitgeber wissen müssen, Gleichbehandlung im Betrieb – Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht? Taschenbuch, 28.06.2013.
Was Arbeitgeber wissen müssen, Gleichbehandlung im Betrieb – Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht? Taschenbuch, 28.06.2013.
3
| Gleichbehandlung im Betrieb | Linde Wien | 1. Auflage 2013 | 2013
DE NW
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, in Deutsch, Linde Verlag Wien, neu.
Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen? Wo lauern Haftungsfallen? Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert? Wie funktioniert ein Einkommensbericht?
4
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich)
DE NW AB
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, in Deutsch, Linde, Wien, Österreich, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Schweiz, Lieferzeit: 2 Tage, zzgl. Versandkosten.
Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen!Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen.Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers:Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten.Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen?Wo lauern Haftungsfallen?Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert?Wie funktioniert ein Einkommensbericht?
Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen!Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen.Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers:Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten.Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen?Wo lauern Haftungsfallen?Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert?Wie funktioniert ein Einkommensbericht?
5
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich) - Was Arbeitgeber wissen müssen
DE PB NW
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, in Deutsch, Wien Linde, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich): Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen!Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen Wo lauern Haftungsfallen Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert Wie funktioniert ein Einkommensbericht, Taschenbuch.
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich): Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen!Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen Wo lauern Haftungsfallen Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert Wie funktioniert ein Einkommensbericht, Taschenbuch.
6
Symbolbild
Gleichbehandlung im Betrieb (f. Österreich) (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783707320527 bzw. 3707320529, in Deutsch, Wien Linde Jul 2013, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen Wo lauern Haftungsfallen Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert Wie funktioniert ein Einkommensbericht 224 pp. Deutsch.
Neuware - Gleichbehandlung im Betrieb Was Arbeitgeber wissen müssen! Im heutigen Betriebsalltag wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, die Themen Gleichbehandlung der Arbeitnehmer und Anti-Diskriminierung bewusst aufzugreifen. Die Gesetzeslage fordert in vielen Fällen sogar aktive Massnahmen des Arbeitgebers. Der neue Praxisratgeber behandelt die wichtigsten rechtlichen Fragestellungen und bietet gleichzeitig eine wertvolle Hilfestellung bei der Handhabung kritischer Situationen. Die wesentlichen Highlights des Praxisratgebers: Gezielte Aufbereitung von Situationen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses, in denen Arbeitgeber auf die Vermeidung von Diskriminierung besonders achten sollten. Inwieweit dürfen Arbeitgeber der Erwartungshaltung von Kunden nachkommen Wo lauern Haftungsfallen Wo sind aktive Massnahmen von Arbeitgeberseite gefordert Wie funktioniert ein Einkommensbericht 224 pp. Deutsch.
Lade…