Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding (eBook, PDF)
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Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding (eBook, PDF) (2019)
~DE NWISBN: 9783346412331 bzw. 3346412334, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,30, Universität Bayreuth, Veranstaltung: Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Konzept des Employer Brandings, welches der Mitarbeitergewinnung dient. Die Arbeit ist nicht empirisch, sondern baut auf der vorhandenen wissenschaftlichen Literatur auf. Es wird untersucht, inwiefern bestimmte Stereotype von Unternehmen die Wahrnehmung der potenziellen Arbeitnehmer beeinflussen und wie sich dies auf die Arbeitgeberwahl auswirkt. Der richtige Umgang der Unternehmen mit den Erwartungen der Arbeitnehmer ist ein wichtiger Punkt bei der Mitarbeitergewinnung. Daher werden auf Basis der Ergebnisse dieser Untersuchung Handlungsempfehlungen ausgesprochen, damit Unternehmen je nach Grösse, Führungsstruktur und Branche die für sie vielversprechendste Employer Branding-Strategie auswählen können.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,30, Universität Bayreuth, Veranstaltung: Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Konzept des Employer Brandings, welches der Mitarbeitergewinnung dient. Die Arbeit ist nicht empirisch, sondern baut auf der vorhandenen wissenschaftlichen Literatur auf. Es wird untersucht, inwiefern bestimmte Stereotype von Unternehmen die Wahrnehmung der potenziellen Arbeitnehmer beeinflussen und wie sich dies auf die Arbeitgeberwahl auswirkt. Der richtige Umgang der Unternehmen mit den Erwartungen der Arbeitnehmer ist ein wichtiger Punkt bei der Mitarbeitergewinnung. Daher werden auf Basis der Ergebnisse dieser Untersuchung Handlungsempfehlungen ausgesprochen, damit Unternehmen je nach Grösse, Führungsstruktur und Branche die für sie vielversprechendste Employer Branding-Strategie auswählen können.
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Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding (2021)
DE NW FE RPISBN: 9783346412348 bzw. 3346412342, in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu, Erstausgabe, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Fuehrung und Personal - Employer Branding, Note: 1,30, Universitaet Bayreuth, Veranstaltung: Marketing, Sprache, 2021, Kartoniert / Broschiert, Neuware, 90g, 1/2021, Banküberweisung, PayPal.
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Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding (2021)
~DE PB NW RPISBN: 9783346412348 bzw. 3346412342, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag|GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Von Händler/Antiquariat, moluna [73551232], Greven, Germany.
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Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding
~DE PB NWISBN: 3346412342 bzw. 9783346412348, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding ab 24.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Symbolbild
Richtiges Erwartungsmanagement. Umgang mit Stereotypen im Employer Branding (2017)
~DE PB NW RPISBN: 9783346412348 bzw. 3346412342, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, Ria Christie Collections [59718070], Uxbridge, United Kingdom.
PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2017; Fast Shipping from the UK. Books.
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