Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
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Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
~DE NW EB DLISBN: 9783322817662 bzw. 3322817660, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die anreizkompatible Vergütung von Managern ist ein in Theorie und Praxis viel diskutiertes Problem. Ziel ist, Manager so zu entlohnen, dass sie einen finanziellen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu handeln. Louis John Velthuis analysiert die Eignung von Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata für eine anreizkompatible Vergütung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Manager am Gewinn, Residualgewinn oder Marktwert partizipieren sollen und ob ihnen eine lineare oder nicht lineare Beteiligung gewährt werden soll. Zur Überprüfung von konkreten Entlohnungsformen - auch in der Praxis - leitet der Autor allgemeingültige Bedingungen für anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata ab, die zwingend beachtet werden müssen, damit Manager tatsächlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Verstösst ein Vergütungskonzept gegen eine der hergeleiteten Bedingungen, ist bei seiner Anwendung eine Interessenharmonisierung ausgeschlossen. eBook.
Die anreizkompatible Vergütung von Managern ist ein in Theorie und Praxis viel diskutiertes Problem. Ziel ist, Manager so zu entlohnen, dass sie einen finanziellen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu handeln. Louis John Velthuis analysiert die Eignung von Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata für eine anreizkompatible Vergütung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Manager am Gewinn, Residualgewinn oder Marktwert partizipieren sollen und ob ihnen eine lineare oder nicht lineare Beteiligung gewährt werden soll. Zur Überprüfung von konkreten Entlohnungsformen - auch in der Praxis - leitet der Autor allgemeingültige Bedingungen für anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata ab, die zwingend beachtet werden müssen, damit Manager tatsächlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Verstösst ein Vergütungskonzept gegen eine der hergeleiteten Bedingungen, ist bei seiner Anwendung eine Interessenharmonisierung ausgeschlossen. eBook.
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Symbolbild
Lineare Erfolgsbeteiligung: Grundprobleme Der Agency-Theorie Im Licht Des Len-Modells
DE PB NWISBN: 9783790811247 bzw. 3790811246, in Deutsch, Springer, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 338 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.0in. x 0.7in.Das Buch beschftigt sich mit der linearen Erfolgsbeteiligung als Anreizinstrument. Der nachgeordnete Entscheidungstrger soll motiviert werden, sich anzustrengen, gute Entscheidungen zu treffen und seine Aktivitten effizient auf Aufgaben zu verteilen. Als Analyserahmen dient das LEN-Modell, in dem von einer linearen Entlohnungsfunktion, exponentiellen Nutzenfunktionen und normalverteilten Erfolgen ausgegangen wird. Hierdurch erhlt das Modell eine einfache Struktur, die eine Herleitung von expliziten, anschaulichen Ergebnissen erlaubt. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht zum einen die theoretische Rechtfertigung einer linearen Erfolgsbeteiligung und zum anderen die Analyse der Konsequenzen einer Erfolgsbeteiligung in unterschiedlichen Entscheidungssituationen bei Risiko. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 338 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.0in. x 0.7in.Das Buch beschftigt sich mit der linearen Erfolgsbeteiligung als Anreizinstrument. Der nachgeordnete Entscheidungstrger soll motiviert werden, sich anzustrengen, gute Entscheidungen zu treffen und seine Aktivitten effizient auf Aufgaben zu verteilen. Als Analyserahmen dient das LEN-Modell, in dem von einer linearen Entlohnungsfunktion, exponentiellen Nutzenfunktionen und normalverteilten Erfolgen ausgegangen wird. Hierdurch erhlt das Modell eine einfache Struktur, die eine Herleitung von expliziten, anschaulichen Ergebnissen erlaubt. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht zum einen die theoretische Rechtfertigung einer linearen Erfolgsbeteiligung und zum anderen die Analyse der Konsequenzen einer Erfolgsbeteiligung in unterschiedlichen Entscheidungssituationen bei Risiko. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Lineare Erfolgsbeteiligung. Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells (Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft Bd. 66) (1998)
DE PB NWISBN: 9783790811247 bzw. 3790811246, in Deutsch, 338 Seiten, 1998. Ausgabe, Physica-Verlag Heidelberg, Taschenbuch, neu.
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Lineare Erfolgsbeteiligung. Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells (Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft Bd. 66) (1998)
DE PB USISBN: 9783790811247 bzw. 3790811246, in Deutsch, 338 Seiten, 1998. Ausgabe, Physica-Verlag Heidelberg, Taschenbuch, gebraucht.
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Lineare Erfolgsbeteiligung. Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells (Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft Bd. 66) (1998)
DE PB USISBN: 9783790811247 bzw. 3790811246, in Deutsch, 338 Seiten, 1998. Ausgabe, Physica-Verlag Heidelberg, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
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Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
DE NW EB DLISBN: 9783322817662 bzw. 3322817660, in Deutsch, Deutscher Universitatsverlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Symbolbild
Lineare Erfolgsbeteiligung: Grundprobleme Der Agency-Theorie Im Licht Des Len-Modells (2014)
DE PB NWISBN: 9783790811247 bzw. 3790811246, in Deutsch, SPRINGER VERLAG GMBH 01/11/2014, Taschenbuch, neu.
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Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
DE NW EBISBN: 9783322817662 bzw. 3322817660, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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