Arbeitsrecht bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen
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Die Arbeit beschreibt die "Zusatzversorgungssysteme der Intelligenz" und ihre Einbettung in das System der Sozialversicherung der DDR, die Wahrung der Besitzstände im Einigungsprozess und die Integration der Systeme in die gesetzliche Rentenversicherung durch das Rentenüberleitungsgesetz vom 25.7.1991. Resultate sind - entgegen den Versprechen des Einigungsvertrages - eine sofort wirksame, einschneidende Kürzung der Zahlbeträge für die Mitglieder dieser Systeme mit teilweise exorbitanten Rentenverlusten, sowie ihre dauerhafte und krasse Benachteiligung sowohl gegenüber vergleichbaren Gruppen von Akademikern im Westen als auch im Verhältnis zu Arbeitnehmern bzw. Rentnern im Osten der Bundesrepublik Deutschland. Grund: Das RÜG zwingt die im allgemeinen höchst sachgerechten Prinzipien der gesetzlichen Rentenversicherung dafür nicht "passenden" Sachverhalten auf bzw. tut nichts weiter als dies und produziert so höchst sachwidrige und unverhältnismässige Resultate. Verfassungsrechtlich relevant wird dies unter den Aspekten des Art. 14 GG (Eigentum) und Art. 3 Abs. 1 GG (Gleichbehandlung). Ergebnis: Diese Grundrechte sind verletzt.

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Neuware - Die Arbeit beschreibt die 'Zusatzversorgungssysteme der Intelligenz' und ihre Einbettung in das System der Sozialversicherung der DDR, die Wahrung der Besitzstände im Einigungsprozess und die Integration der Systeme in die gesetzliche Rentenversicherung durch das Rentenüberleitungsgesetz vom 25.7.1991. Resultate sind - entgegen den Versprechen des Einigungsvertrages - eine sofort wirksame, einschneidende Kürzung der Zahlbeträge für die Mitglieder dieser Systeme mit teilweise exorbitanten Rentenverlusten, sowie ihre dauerhafte und krasse Benachteiligung sowohl gegenüber vergleichbaren Gruppen von Akademikern im Westen als auch im Verhältnis zu Arbeitnehmern bzw. Rentnern im Osten der Bundesrepublik Deutschland. Grund: Das RÜG zwingt die im allgemeinen höchst sachgerechten Prinzipien der gesetzlichen Rentenversicherung dafür nicht 'passenden' Sachverhalten auf bzw. tut nichts weiter als dies und produziert so höchst sachwidrige und unverhältnismässige Resultate. Verfassungsrechtlich relevant wird dies unter den Aspekten des Art. 14 GG (Eigentum) und Art. 3 Abs. 1 GG (Gleichbehandlung). Ergebnis: Diese Grundrechte sind verletzt. -, Taschenbuch, Neuware, 199x136x17 mm, 379g, 249, Internationaler Versand, offene Rechnung.

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Neuware - Die Arbeit beschreibt die 'Zusatzversorgungssysteme der Intelligenz' und ihre Einbettung in das System der Sozialversicherung der DDR, die Wahrung der Besitzstände im Einigungsprozess und die Integration der Systeme in die gesetzliche Rentenversicherung durch das Rentenüberleitungsgesetz vom 25.7.1991. Resultate sind - entgegen den Versprechen des Einigungsvertrages - eine sofort wirksame, einschneidende Kürzung der Zahlbeträge für die Mitglieder dieser Systeme mit teilweise exorbitanten Rentenverlusten, sowie ihre dauerhafte und krasse Benachteiligung sowohl gegenüber vergleichbaren Gruppen von Akademikern im Westen als auch im Verhältnis zu Arbeitnehmern bzw. Rentnern im Osten der Bundesrepublik Deutschland. Grund: Das RÜG zwingt die im allgemeinen höchst sachgerechten Prinzipien der gesetzlichen Rentenversicherung dafür nicht 'passenden' Sachverhalten auf bzw. tut nichts weiter als dies und produziert so höchst sachwidrige und unverhältnismässige Resultate. Verfassungsrechtlich relevant wird dies unter den Aspekten des Art. 14 GG (Eigentum) und Art. 3 Abs. 1 GG (Gleichbehandlung). Ergebnis: Diese Grundrechte sind verletzt. Taschenbuch, Neuware, 199x136x17 mm, 379g, 249, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, sofortueberweisung.de.

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Umstrukturierungen sind in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Henner Wolter stellt die praktischen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen für Beschäftigte dar, ordnet sie in einen Gesamtzusammenhang ein und stellt die gegenwärtige Rechtslage auf den Prüfstand des höherrangigen Rechts.Der Autor:Dr. Henner Wolter, apl. Professor an der Humboldt Universität zu Berlin und Rechtsanwalt.

Arbeitsrecht bei Umstrukturierung von Betrieben und Unternehmen ab 36 EURO HSI-Schriftenreihe Bd. 40. 1. Auflage.

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