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Angesichts des raschen Wandels in der Welt (wirtschaftlich, politisch und kulturell) wird das Konzept der Arbeit neu definiert, was erhebliche Veränderungen im Bereich der Humanressourcen mit sich bringt, in dem die Organisationen neue Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln müssen, um den Unsicherheiten und Turbulenzen der Geschäftswelt zu begegnen. Diese Studie ist qualitativ, explorativ, deskriptiv und schlüssig. Die Daten wurden mit Hilfe von selbst ausgefüllten Fragebögen erhoben, die von jedem Direktor und seinem unmittelbaren Personal in der 24. Mirian Nascimento da C. Pinheiro,Diego Pinto, 22.0 x 15.0 x 0.4 cm, Buch.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Ruf nach den so genannten "soft skills" in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entscheidenden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persönlichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leistungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotionale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten "emotionalen Kompetenz"? Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unternehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden? Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewonnenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotionalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungskräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungsmöglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeitsalltag umzusetzen.100 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Ruf nach den so genannten soft skills in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entschei denden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persön lichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leis tungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotio nale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten emotionalen Kompetenz ? Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unter nehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden? Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewon nenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotio nalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungs kräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungs möglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeits alltag umzusetzen.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Ruf nach den so genannten soft skills in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entschei denden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persön lichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leis tungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotio nale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten emotionalen Kompetenz Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unter nehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewon nenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotio nalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungs kräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungs möglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeits alltag umzusetzen. 100 pp. Deutsch.

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Angesichts des raschen Wandels in der Welt (wirtschaftlich, politisch und kulturell) wird das Konzept der Arbeit neu definiert, was erhebliche Veränderungen im Bereich der Humanressourcen mit sich bringt, in dem die Organisationen neue Kompetenzen und Fähigkeiten entwickeln müssen, um den Unsicherheiten und Turbulenzen der Geschäftswelt zu begegnen. Diese Studie ist qualitativ, explorativ, deskriptiv und schlüssig. Die Daten wurden mit Hilfe von selbst ausgefüllten Fragebögen erhoben, die von jedem Direktor und seinem unmittelbaren Personal in der 24.

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Ruf nach den so genannten "soft skills" in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entschei­denden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persön­lichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leis­tungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotio­nale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten "emotionalen Kompetenz"? Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unter­nehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden? Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewon­nenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotio­nalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungs­kräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungs­möglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeits­alltag umzusetzen.

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Grundlagen, Chancen, Instrumente, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Ruf nach den so genannten "soft skills" in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entschei­denden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persön­lichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leis­tungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotio­nale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten "emotionalen Kompetenz"? Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unter­nehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden? Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewon­nenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotio­nalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungs­kräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungs­möglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeits­alltag umzusetzen.

Emotionale Kompetenz im Management ab 29.8 € als Taschenbuch: Grundlagen Chancen Instrumente. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

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